Article de la nouvelle république juin 2021
L’évènement était organisée à l’Espace Outremer.
© Photo NR
Jeudi, s’est tenue une table ronde sur « Le bien-être au travail » organisée à l’Espace Outremer, pépinière et coworking, par Anne Morel, chargée de développement économique de Territoires vendômois, et Vincent Lambert, conseiller création/reprise d’entreprises de la BGE41.
Présidée par Magali Marty Royer, vice-présidente de Territoire vendômois, cette réunion accueillait Lucie Chéroux, psychologue du travail, Stéphane Salon, coach sportif en entreprise et Francis Minier, chef d’entreprise et président du CEV (Cercle des entreprises du Vendômois). Durant un peu plus d’une demi-heure, Stéphane Salon a permis à quelques volontaires de profiter d’une séance de sport telle qu’il peut les donner en entreprise. Des cours qui peuvent relaxer, mais également booster la journée.
Pour Lucie Chéroux, qui dit « bien-être au travail », dit avant tout lutter contre les risques psycho-sociaux. Ou plus simplement la souffrance au travail identifiée par les burn out, les douleurs musculaires récurrentes, la perte de sens ou encore l’épuisement professionnel. Elle a abordé, entre autres, les problèmes de stress continu, les violences au sein de l’entreprise, les violences dues au public en contact avec les salariés, les soucis liés à la perte d’autonomie, les injonctions contradictoires, la précarité…
Mauvaise connaissance de l’organisation du travailElle a tenu à souligner que, dans la plupart des cas, il n’y avait pas de volonté de nuire aux salariés de la part du management, mais une mauvaise connaissance de l’organisation du travail.
Pour Francis Minier, le bien-être au travail doit être au cœur de l’entreprise. Pour cela, il ne faut pas faire le choix d’une rentabilité financière élevée à court terme. La première des priorités est de souder ses équipes, « de donner envie de relever ensemble des challenges ».
Présidée par Magali Marty Royer, vice-présidente de Territoire vendômois, cette réunion accueillait Lucie Chéroux, psychologue du travail, Stéphane Salon, coach sportif en entreprise et Francis Minier, chef d’entreprise et président du CEV (Cercle des entreprises du Vendômois). Durant un peu plus d’une demi-heure, Stéphane Salon a permis à quelques volontaires de profiter d’une séance de sport telle qu’il peut les donner en entreprise. Des cours qui peuvent relaxer, mais également booster la journée.
Pour Lucie Chéroux, qui dit « bien-être au travail », dit avant tout lutter contre les risques psycho-sociaux. Ou plus simplement la souffrance au travail identifiée par les burn out, les douleurs musculaires récurrentes, la perte de sens ou encore l’épuisement professionnel. Elle a abordé, entre autres, les problèmes de stress continu, les violences au sein de l’entreprise, les violences dues au public en contact avec les salariés, les soucis liés à la perte d’autonomie, les injonctions contradictoires, la précarité…
Mauvaise connaissance de l’organisation du travailElle a tenu à souligner que, dans la plupart des cas, il n’y avait pas de volonté de nuire aux salariés de la part du management, mais une mauvaise connaissance de l’organisation du travail.
Pour Francis Minier, le bien-être au travail doit être au cœur de l’entreprise. Pour cela, il ne faut pas faire le choix d’une rentabilité financière élevée à court terme. La première des priorités est de souder ses équipes, « de donner envie de relever ensemble des challenges ».
https://www.lanouvellerepublique.fr/vendome/table-ronde-sur-le-bien-etre-au-travail-a-vendome