Parce que parfois, on ne sait plus quelle direction prendre, ni comment s’y prendre…
Bilan de compétences
méthode Orient’Action®
Mon accompagnement est empreint d’une approche psychologique qui vous aide à mieux définir vos valeurs, vos besoins, votre personnalité, et à analyser vos compétences (c’est à dire vos ressources, vos savoirs, savoirs faire et votre valeur ajoutée) afin de définir votre projet professionnel.
A travers cette connaissance approfondie de vous même et des possibilités du marché du travail, nous élaborons ensemble un plan d’action pour la mise en œuvre de votre projet. Ce bilan de compétences vise à développer vos aptitudes, à vous orienter et à piloter votre carrière de façon autonome.
Dirigeante du Cabinet Orient’Action® à Blois depuis avril 2019.
Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires inscrites au Code du travail (phrase préliminaire, phase d’investigation, phase de conclusions) .
La durée totale du bilan de compétences inclut les temps d’entretien (présentiel ou distanciel selon votre convenance) et les temps de travail guidé à l’aide des supports de travail (que je vous partage). Plusieurs formules sont possibles, un format classique de 24h d’accompagnement ou formation essentiel à 16h (selon vos besoins).
La méthode Orient’Action® vous amène à mieux structurer votre réflexion autour de votre projet professionnel. Et mes compétences de psychologue du travail vous permettent de contourner les freins potentiels dans votre réflexion et d’adapter l’accompagnement à vos besoins, car nous sommes tous différents.
Financement :
Parce que mon organisme de formation bénéfice de la certification Qualiopi, vous pouvez utiliser votre compte CPF pour une prise en charge à 100 % de votre accompagnement.
